Внедрение 1С:ЗУП и кадрового электронного документооборота для энергетической компании на 4 200 сотрудников.
−71%
бумаги
4.2K
сотрудников
3
мес запуск
// 01Контекст
Энергетическая компания вела кадровый учёт на 4 200 сотрудников с большим объёмом бумажного документооборота — подписание, хранение и логистика документов отнимали ресурсы и время.
// 02Задача
Перевести кадровые процессы на 1С:ЗУП и внедрить кадровый ЭДО, сократив бумажный оборот в сжатые сроки.
// 03Что сделали
- Внедрили 1С:ЗУП как основу кадрового и зарплатного учёта.
- Запустили кадровый ЭДО с юридически значимым подписанием документов.
- Перевели массовые кадровые процессы на электронные маршруты.
- Обучили кадровую службу и сопроводили запуск.
// 04Результат
Бумажный документооборот сокращён на 71%, кадровый ЭДО охватил 4 200 сотрудников, запуск занял 3 месяца.
Стек и направления
1С · ЗУП · ЭДО
Похожая задача в вашей компании?
Бесплатная 40-минутная сессия с инженером — разберём ваш периметр.